Làm thế nào để khởi nghiệp kinh doanh bằng chương trình học nghề

Nhưng một người ở vị trí này có một vài lợi thế đáng giá. Bạn có rất nhiều thời gian và năng lượng để đầu tư, và bạn luôn khao khát học hỏi.

Những doanh nhân đã đi xa hơn trên hành trình của mình thường gặp phải những vấn đề khác nhau. Họ đã đạt được một số thành tựu, đã trau dồi các kỹ năng cốt lõi và đặt ra lộ trình tăng trưởng, nhưng nguồn lực cá nhân của họ đã cạn kiệt. Thời gian và sự tập trung của họ bị phân tán mỏng manh. Có lẽ họ đã thuê ngoài những công việc lặp đi lặp lại, nhưng vẫn còn những công việc giá trị cần được thực hiện mà không thể thuê ngoài. Nhân tài họ cần để vươn lên tầm cao mới không hề rẻ.

Cả doanh nhân và người mới đều có giá trị để chia sẻ với nhau. Cơ hội phát triển các kỹ năng quý giá, mở rộng mạng lưới quan hệ và hiểu biết về cách điều hành một doanh nghiệp đang phát triển, đổi lại bằng sự chăm chỉ và mức lương tương đối thấp. Đây được gọi là chương trình học nghề.

Học nghề không phải là điều gì mới mẻ; nó là hình thức giáo dục lâu đời nhất. Kể từ khi xuất hiện các nghề thủ công như làm gốm, rèn, âm nhạc, hay bất kỳ nghề nào khác khó thành thạo, học nghề đã trở thành một con đường lý tưởng để truyền đạt kỹ năng và cho phép cả người học nghề lẫn người hướng dẫn tiếp tục phát triển bản thân.

Thời kỳ Phục hưng Học nghề 

Trong thế kỷ qua, chương trình học nghề phần lớn đã được thay thế bằng giáo dục chính quy, nhưng khi tinh thần khởi nghiệp ngày càng dễ tiếp cận và phổ biến, chương trình học nghề đã trải qua một thời kỳ phục hưng. Suy cho cùng, những kỹ năng mà các doanh nhân đang tìm kiếm rất khó dạy trong lớp học, và tốt hơn hết là học thông qua thực hành.

Ngày càng có nhiều doanh nhân cần những người học việc trẻ để giúp họ quản lý doanh nghiệp đang phát triển và quản lý những lĩnh vực quan trọng quá phức tạp để thuê ngoài và quá tốn kém để thuê ngoài.

Đây là cơ hội tuyệt vời cho bất kỳ ai quan tâm đến việc trở thành doanh nhân và bổ sung, hoặc đôi khi thậm chí thay thế, nền giáo dục chính quy.

Kinh nghiệm thực tế, các mối quan hệ và kỹ năng bạn tích lũy được trong quá trình học nghề có thể hoàn toàn thay đổi hướng đi cuộc đời bạn. Làm việc cùng một doanh nhân thành đạt có thể dạy cho bạn những bài học tinh tế nhưng quý giá mà bạn không thể học được ở trường lớp.

Trong quá trình học nghề, bạn cũng có cơ hội định hướng việc học và trách nhiệm của mình vào những lĩnh vực mà bạn quan tâm hơn. Khi bạn trở nên thành thạo và quản lý công việc hiệu quả hơn, bạn sẽ có thể lựa chọn những dự án mà mình quan tâm và phát triển bộ kỹ năng phù hợp với điểm mạnh và tính cách tự nhiên của mình.

Công việc bạn làm khi còn là thực tập sinh cũng có thể là hạt giống cho doanh nghiệp của riêng bạn. Rất có thể bất kỳ vấn đề nào bạn giải quyết cho doanh nghiệp nơi bạn thực tập cũng chính là những vấn đề mà nhiều doanh nghiệp khác đang gặp phải và sẵn sàng chi trả.

Chương trình học nghề dành cho ai? 

Nhiều người tham gia chương trình học nghề với hy vọng được hướng dẫn hàng ngày hoặc được doanh nhân mà họ đang làm việc cùng truyền đạt toàn bộ kiến ​​thức cho họ.

Thông thường, bạn là người chịu trách nhiệm định hướng việc học của chính mình. Các doanh nhân tuyển dụng những người này không phải vì lòng tốt, mà vì họ cần sự giúp đỡ. Điều đó có nghĩa là có một số phẩm chất quan trọng mà các doanh nhân muốn thấy ở người học việc của mình.

Những người học việc tuyệt vời là:

Doanh nhân tương lai – Chương trình học nghề lý tưởng cho những ai muốn tìm hiểu cách điều hành một doanh nghiệp và cuối cùng muốn tự mình khởi nghiệp.

Người tự khởi nghiệp – Chương trình học nghề không cung cấp ranh giới rõ ràng, hướng dẫn từng bước, hay sự hướng dẫn và huấn luyện không giới hạn từ một doanh nhân. Bạn cần có khả năng hành động với rất ít hướng dẫn và tự tìm cách giải quyết vấn đề. Nếu bạn là người khao khát làm việc trong một tập đoàn lớn, ngân hàng hoặc tổ chức chính phủ, chương trình học nghề có lẽ sẽ không phù hợp.

Học nhanh – Doanh nhân không thuê người học việc cho những công việc đơn giản; bạn cần có khả năng đưa ra những quyết định khó khăn với lượng thông tin hạn chế. Bạn cần phát triển sự hiểu biết sâu sắc về doanh nghiệp, văn hóa và quy trình nội bộ của doanh nghiệp, cũng như thị trường mà bạn đang hoạt động. Có rất nhiều thông tin cần tiếp thu. Bạn càng học và tận dụng chúng nhanh, bạn càng có giá trị.

Làm việc chăm chỉ – Học việc là một công việc rất áp lực, liên tục thử thách giới hạn của bạn. Nó không dành cho những người chỉ muốn làm việc quần quật và nhận lương.

Mục đích của việc học nghề 

Để hiểu mục đích của việc học nghề, tốt nhất là phải làm rõ nội dung trao đổi giữa người học nghề và người hướng dẫn.

Người học việc đang dành thời gian và khả năng giải quyết vấn đề nhưng lại thiếu kỹ năng và kinh nghiệm. Người cố vấn đang cung cấp một nền tảng để phát triển kỹ năng và kinh nghiệm nhưng lại thiếu thời gian và khả năng giải quyết vấn đề.

Khi tham gia chương trình học nghề, sau đây là một số mục tiêu chung mà bạn sẽ muốn theo đuổi:

Học một kỹ năng – Những kỹ năng bạn phát triển khi giúp đỡ người cố vấn và doanh nghiệp của họ sẽ hữu ích cho bất kỳ dự án nào bạn thực hiện trong tương lai. Bạn cần tìm một kỹ năng cốt lõi mà bạn có thể phát triển, một kỹ năng mang lại sự thỏa mãn cho bạn và đang có nhu cầu cao.

Xây dựng quy trình – Trong quá trình học việc, bạn sẽ phải giải quyết rất nhiều vấn đề. Nhưng để tạo ra tác động lâu dài, bạn cần đảm bảo rằng những vấn đề này sẽ không bao giờ cần phải giải quyết nữa. Để làm được điều đó, bạn cần ghi chép tỉ mỉ công việc của mình và xác định các quy trình có thể lặp lại.

Mỗi nhiệm vụ bạn thực hiện nhiều lần đều có thể có một quy trình được viết riêng. Nhiều quy trình trong số này có thể được thuê ngoài hoặc ủy quyền, giúp bạn có thêm thời gian và năng lượng để giải quyết các vấn đề mới.

Xây dựng mạng lưới quan hệ – Bạn sẽ không làm việc một mình trong suốt thời gian học việc. Một trong những khía cạnh quan trọng nhất của việc phát triển doanh nghiệp là xây dựng mạng lưới quan hệ. Công việc bạn làm có thể mang đến cho bạn vô số cơ hội kết nối với những người thú vị. Nếu bạn dành thời gian vun đắp mối quan hệ, mọi kết nối bạn tạo ra đều có thể mở ra theo những cách bạn không thể tưởng tượng nổi. Hãy tận dụng mọi cơ hội để mang lại giá trị cho người khác, và tôi đảm bảo bạn sẽ được đền đáp xứng đáng trong tương lai.

Khi nào nên tham gia học nghề

Bạn cần phải ở một giai đoạn nào đó trong cuộc đời mà bạn có thể dành ít nhất một năm cho việc học nghề. Vài tháng đầu tiên đi làm sẽ là một khoản đầu tư lớn cho bạn; bạn cần thời gian và năng lượng để học hỏi và hiểu rõ các nhiệm vụ cần hoàn thành, cũng như bắt đầu nắm bắt những kỹ năng khó mà chúng đòi hỏi. Thông thường, bạn sẽ được yêu cầu chuyển đến nơi khác trong vài tháng đầu để làm việc cùng doanh nhân và hòa nhập vào văn hóa và giá trị doanh nghiệp của họ. Điều này thậm chí có thể đồng nghĩa với việc chuyển đến một nơi nào đó như Philippines hoặc Việt Nam trong vài tháng.

Bạn cần phải ở vị trí mà việc học nghề có thể là trọng tâm chính về thời gian và năng lượng của bạn. Việc cân bằng điều này với một công việc khác, trường học, hoặc doanh nghiệp riêng có thể rất khó khăn.

Hãy tự mình làm điều gì đó 

Bạn nên xem việc học nghề như một bước đệm trên hành trình của mình, chứ không phải là điểm khởi đầu. Bạn không thể mong đợi được học nghề với một doanh nhân nổi tiếng hay một doanh nghiệp đang phát triển nếu bản thân bạn chưa có gì nổi bật.

Việc tìm kiếm cơ hội học nghề và tìm kiếm cơ hội sẽ dễ dàng hơn nếu bạn đã bắt đầu một dự án. Dù là thương hiệu cá nhân, trang web chuyên biệt hay dịch vụ tư vấn, bạn nên có điều gì đó cho thấy bạn đang trên con đường khởi nghiệp và đang phát triển các kỹ năng cũng như kinh nghiệm đang được săn đón.

Với dự án của riêng mình, bạn sẽ có một nền tảng để giao lưu với các doanh nhân. Dự án này cũng sẽ cung cấp cho bạn bối cảnh về loại công việc bạn yêu thích và những kỹ năng bạn muốn phát triển trong quá trình học nghề.

Không gì tuyệt vời hơn một dự án thành công, thể hiện chất lượng công việc và chứng minh bạn biết cách đạt được kết quả. Ngay cả khi dự án của bạn hoàn toàn không liên quan đến doanh nghiệp bạn đang làm việc, nó vẫn chứng minh bạn có những phẩm chất cần thiết để thành công trong quá trình học nghề.

Làm thế nào để tìm được một chương trình học nghề

Trước tiên, điều quan trọng là phải hiểu loại hình doanh nghiệp nào đang sẵn sàng cho chương trình học nghề nhất. Bạn sẽ muốn tìm một doanh nghiệp đã có:

• Sức hút – Hãy tìm kiếm những doanh nghiệp đã xác định được sự phù hợp tốt với sản phẩm của họ, có khách hàng và tăng trưởng nhanh chóng. Họ nên có uy tín tốt và một thương hiệu mạnh. Tránh bất kỳ doanh nghiệp nào chưa có ý tưởng hoặc thành tích được kiểm chứng mà lại tìm kiếm nhân công giá rẻ để giúp sản phẩm của họ ra mắt.

• Sự hiện diện trực tuyến mạnh mẽ – Bạn muốn làm việc cho một doanh nghiệp hoạt động gần như hoàn toàn trực tuyến. Không chỉ tiếp thị mà cả hoạt động vận hành. Điều này có nghĩa là họ dựa vào công nghệ và thuê ngoài để giữ chi phí chung ở mức thấp.

• Thân thiện với công việc từ xa – Mặc dù bạn có thể dành vài tháng đầu làm việc trực tiếp với người hướng dẫn, hầu hết các chương trình học nghề đều diễn ra từ xa. Hãy tìm kiếm các công ty tại những điểm nóng về làm việc từ xa như Chiang Mai, Thái Lan; Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam; Barcelona, ​​Tây Ban Nha, v.v. Những thành phố này rất được ưa chuộng với các doanh nghiệp độc lập về địa điểm và có cộng đồng doanh nhân đang phát triển, nhiều nơi trong số đó sẵn sàng tuyển dụng thực tập sinh.

Nhiều công ty khởi nghiệp và doanh nghiệp nhỏ đăng tin tuyển dụng vị trí thực tập sinh trên blog của doanh nghiệp. Những bài đăng này lan truyền chóng mặt trên mạng xã hội.

Chiến lược tốt nhất để nắm bắt cơ hội là xác định những doanh nghiệp mà bạn quan tâm hoặc có những giá trị phù hợp với bạn, và bắt đầu tương tác với họ trên blog và mạng xã hội. Hãy bắt đầu xây dựng mối quan hệ bằng cách để lại những bình luận sâu sắc hoặc chia sẻ nội dung của họ. Hãy nhớ tập trung vào việc tạo thêm giá trị: Bạn có thể cho mọi người biết bạn đang tìm kiếm cơ hội học việc, nhưng đừng để đó là điều duy nhất bạn nói.

Một chiến lược tốt khác là tìm kiếm các cộng đồng và diễn đàn nơi các doanh nhân mà bạn ngưỡng mộ thường xuyên lui tới. Tất cả các thành phố tôi đã đề cập ở trên đều có các nhóm và cộng đồng hoạt động tích cực trên Facebook, Slack và các diễn đàn truyền thống, dễ tìm và đôi khi còn miễn phí tham gia.

Ngoài ra còn có các dịch vụ như Get Apprenticeship giúp kết nối các học viên tương lai với các cơ hội. Đăng ký và nhận thông báo về các bài đăng mới là hoàn toàn miễn phí.

Nộp đơn xin học nghề 

Như bạn có thể hình dung, việc ứng tuyển vào một vị trí như vậy sẽ hơi khác so với việc nộp đơn trực tuyến hoặc kết hợp sơ yếu lý lịch/thư xin việc thông thường. Sau khi xác định được doanh nghiệp mình muốn làm việc, hãy làm theo các bước sau:

Nghiên cứu về doanh nghiệp và người đang tuyển dụng – Đơn xin việc cuối cùng của bạn nên thể hiện sự hiểu biết về doanh nghiệp của họ và công việc bạn được kỳ vọng sẽ làm. Bạn nên thu thập càng nhiều thông tin càng tốt về doanh nghiệp của họ, thị trường họ đang hoạt động và vấn đề bạn sẽ giải quyết cho họ. Bạn cũng có thể nghiên cứu blog cá nhân hoặc mạng xã hội của người đang tuyển dụng và xem sở thích cá nhân của họ là gì. Có thể cả hai bạn đều yêu thích cuốn sách Dune hoặc có sở thích tội lỗi với các ban nhạc metal thập niên 80. Hiểu biết về những điều này sẽ cho bạn cơ hội tạo dựng mối quan hệ cá nhân hơn.

Kết nối – Việc nộp hồ sơ không nên là lần đầu tiên họ nhìn thấy tên bạn. Bạn nên kết nối với doanh nhân đó trên blog và mạng xã hội của họ. Hãy bắt đầu tương tác với họ càng sớm càng tốt. Ít nhất, hãy gửi cho họ một dòng tweet để thông báo bạn đang ứng tuyển.

Tập trung vào những gì bạn có thể làm cho họ – Quá nhiều ứng viên chỉ tập trung vào những gì cơ hội này có thể mang lại cho họ hoặc những gì họ mong muốn từ chương trình học nghề. Đây chính là bản án tử hình cho hồ sơ của bạn. Hãy luôn tập trung vào giá trị bạn có thể mang lại cho doanh nghiệp và cách bạn có thể giúp cuộc sống của doanh nhân dễ dàng hơn với sự giúp đỡ của mình. Khi viết hồ sơ, hãy tìm kiếm mọi trường hợp sử dụng từ "Tôi" và cố gắng thay đổi thành "Bạn".

Hoàn thành tất cả các mục tùy chọn – Hầu hết các đơn xin việc đều có một số mục tùy chọn mà bạn có thể thêm vào hồ sơ. Bạn nên luôn làm những mục này nếu có thể. Khi cạnh tranh với hàng chục, thậm chí hàng trăm ứng viên, bạn sẽ cần mọi lợi thế có thể. Thông thường, đây là một video ngắn giới thiệu bản thân và giải thích lý do tại sao bạn phù hợp với công việc.

Thiết kế trang đích cho riêng bạn – Thông thường, hồ sơ ứng tuyển được thu thập trên một biểu mẫu và gửi đến một bảng tính. Thật khó để nổi bật khi ai đó đọc hồ sơ của bạn trong một ô nhỏ xíu, xung quanh là những ô khác đầy chữ. Bằng cách tạo trang đích, bạn có thể thể hiện rõ hơn cá tính độc đáo và một số tài năng của mình. Hãy viết ngắn gọn, nhưng hãy cho họ nhiều cơ hội để tìm hiểu sâu hơn nếu họ muốn. Hãy bao gồm các liên kết đến video, nghiên cứu điển hình về công việc của bạn, các dự án bạn đã thực hiện, lời chứng thực và hình ảnh.

Tìm kiếm sự giới thiệu từ người quen – Nếu bạn tìm được ai đó là bạn chung hoặc người liên hệ phù hợp cho bạn và người tuyển dụng, hãy xem xét liệu bạn có thể nhận được sự giới thiệu từ họ hay không. Lời giới thiệu từ một mối quan hệ cá nhân sẽ giúp bạn xây dựng niềm tin và sự quan tâm đến hồ sơ ứng tuyển. Tốt nhất là người giới thiệu đã từng làm việc chặt chẽ với bạn trong một dự án trước đây.

Tốt hơn nữa, bạn thậm chí có thể nhờ người này nộp đơn thay bạn. Đây là một cách tiếp cận độc đáo và ít khi được sử dụng, giúp bạn nổi bật giữa đám đông.

Các nghiên cứu điển hình về học nghề 

Vậy bạn có thể mong đợi kết quả gì từ việc học nghề? Những kỹ năng và mối quan hệ bạn phát triển có thể đưa bạn đến nhiều hướng đi khác nhau. Nếu bạn có thể tạo ra kết quả tuyệt vời cho doanh nhân mà bạn làm việc cùng, bạn sẽ tìm thấy rất nhiều cơ hội để lựa chọn.

Vincent Nguyen – Vincent là lựa chọn hàng đầu của Empire Flippers nhờ thành tích nổi bật của anh với thương hiệu cá nhân Self Stairway , và một video xuất sắc anh đã gửi kèm theo đơn ứng tuyển. Video là sự kết hợp giữa nhiều doanh nhân và nhà tư tưởng khác nhau, nhiều người trong số đó được Justin Cooke, đồng sáng lập Empire Flippers, biết đến và ngưỡng mộ. Đây là video ứng tuyển hay nhất mà Justin từng xem.

Vincent bắt đầu làm việc về tối ưu hóa chuyển đổi trên trang web Empire Flippers và tập trung vào việc thu hút thêm nhiều lượt đăng ký vào danh sách email của họ. Anh ấy đã làm việc chăm chỉ và thử nghiệm nhiều phương pháp khác nhau để thúc đẩy tăng trưởng. Trách nhiệm của Vincent tăng dần theo thời gian, và cuối cùng anh ấy đã trở thành giám đốc tiếp thị của công ty. Một trong những công cụ chính mà anh ấy sử dụng để thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp là Quảng cáo Facebook.

Vincent đã vận dụng những kỹ năng anh tích lũy được trong lĩnh vực tối ưu hóa chuyển đổi và quảng cáo trên Facebook để tạo ra một dịch vụ tiếp thị mang tên Growth Ninja . Empire Flippers là một trong những khách hàng đầu tiên của anh, và anh đã có thể cung cấp dịch vụ tương tự cho nhiều doanh nghiệp khác. Chính sách giá độc đáo dựa trên hiệu suất của Growth Ninja đã khiến dịch vụ này trở thành lựa chọn phổ biến của nhiều thương hiệu thành công.

Will Boucek – Will được Firegang , một công ty tiếp thị dành cho nha sĩ, thuê.

Will bắt đầu sự nghiệp với vai trò là thực tập sinh tiếp thị duy nhất; anh chịu trách nhiệm thúc đẩy sự phát triển của một công ty có doanh thu 850.000 đô la mỗi năm. Ban đầu, anh được hướng dẫn một chút nhưng được kỳ vọng sẽ dẫn đầu trong việc tìm kiếm các kênh mới để phát triển Firegang.

Với mỗi kênh mới Will thử nghiệm, anh đều xây dựng quy trình và chiến lược để quản lý, sau đó thuê một học viên mới để phân công công việc. Hiện tại, anh đang lãnh đạo một nhóm gồm sáu chuyên viên tiếp thị, và doanh thu của công ty đã tăng gần gấp bốn lần kể từ khi anh bắt đầu.

Taylor Pearson – Taylor Pearson được tuyển dụng để quản lý tiếp thị cho The Portable Bar Company , một trang web thương mại điện tử B2B. Anh đã trau dồi kỹ năng nghiên cứu khách hàng, tiếp thị nội dung, tối ưu hóa chuyển đổi, viết quảng cáo và SEO. Sự tập trung cao độ của anh đã giúp doanh thu hàng tháng tăng trưởng 527% sau 18 tháng.

Trong thời gian này, Taylor đắm mình vào việc nghiên cứu tinh thần khởi nghiệp, đọc càng nhiều sách và blog càng tốt, đồng thời xây dựng mối quan hệ với hàng trăm doanh nhân trên khắp thế giới. Anh bắt đầu thu thập những suy nghĩ của mình về thương hiệu cá nhân TaylorPearson.me và xây dựng một lượng người theo dõi nhỏ cho riêng mình.

Sau khi làm việc tại The Portable Bar Company, Taylor đã có được bộ kỹ năng và mạng lưới giá trị mà anh đã sử dụng để phát triển thương hiệu cá nhân của mình và ra mắt cuốn sách bán chạy nhất, The End Of Jobs .

Phần kết luận

Bạn không cần phải còn trẻ để tham gia chương trình học nghề, nhưng bạn cần sẵn sàng dành thời gian và công sức để phát triển doanh nghiệp và trau dồi kỹ năng. Nhu cầu tuyển dụng thực tập sinh có năng lực đang ngày càng tăng, và có rất nhiều cơ hội cho những ai sẵn sàng làm việc chăm chỉ và đạt được thành quả.