Học cách nâng cao kỹ năng kinh doanh với 7 phương pháp này

Nếu bạn muốn trở thành một doanh nhân giỏi, và chúng tôi muốn nói đến một doanh nhân thực sự thành công, thì bạn cần phải là người có khả năng nâng cao kỹ năng một cách hiệu quả.

Nâng cao kỹ năng là gì? Nâng cao kỹ năng là khả năng tự học hỏi những kỹ năng và năng lực mới dựa trên động lực nội tại của bạn. Về cơ bản, nâng cao kỹ năng là bản chất tự nhiên của một doanh nhân.

Tất cả những người hùng doanh nhân vĩ đại của bạn đều sở hữu nhiều kỹ năng hơn bạn tưởng. Họ không chỉ học "kinh doanh", mà còn hiểu rằng thành công đến từ một loạt các kỹ năng bổ trợ cho doanh nghiệp của bạn.

Hãy lấy Elon Musk làm ví dụ. Ông ấy có kiến thức về nhiều ngành khác nhau: khoa học tên lửa, kỹ thuật, xây dựng, đào hầm, vật lý và trí tuệ nhân tạo.

Richard Branson không sinh ra đã có kỹ năng lãnh đạo tuyệt vời và vượt thời gian, ông đã làm việc chăm chỉ và biến sứ mệnh của mình thành việc học cách trở thành một nhà lãnh đạo tốt hơn cùng với khả năng tiếp thị và sự kiên trì độc đáo của mình.

Thậm chí, ngay cả Bill Gates cũng đủ tài năng để điều hành Microsoft và nhảy qua một chiếc ghế văn phòng. (Thật tuyệt vời, hãy tìm hiểu trên Google nếu bạn có thể!)

Bí quyết để trở thành một doanh nhân thành công là nắm vững kỹ năng quan trọng nhất: học tập.

Học tập tự thân nó đã là một kỹ năng mà không nhiều người nắm vững. Thật kỳ lạ khi các trường học và cao đẳng không có các lớp học "học tập", nơi bạn được dạy cách tiếp cận kiến thức mới một cách chủ động để ghi nhớ. Hãy tưởng tượng xem đại số sẽ dễ dàng như thế nào nếu bạn có một phương pháp học tập hiệu quả hơn?

Nếu bạn muốn giỏi hơn trong kinh doanh, khởi nghiệp và cuộc sống, thì bạn cần phải bắt đầu nâng cao kỹ năng. Bạn cần là người nhìn nhận một nhiệm vụ khó khăn và tự nhủ: Tôi có thể tự học những kỹ năng cần thiết để biến nó thành một nhiệm vụ dễ dàng.

Dưới đây, chúng tôi sẽ giới thiệu 7 phương pháp đã được chứng minh sẽ giúp bạn đạt được bất kỳ kỹ năng nào bạn mong muốn. Dù đó là khởi nghiệp kinh doanh trị giá hàng tỷ đô la, cách mạng hóa thế giới, hay nhảy qua một chiếc ghế văn phòng. Nâng cao kỹ năng là cách duy nhất để đạt được điều đó.

Làm thế nào để bạn nâng cao kỹ năng và duy trì kỹ năng mới

Trước khi đi sâu vào vấn đề chính, hãy lùi lại một bước và xem xét xem chúng ta muốn đạt được điều gì và chúng ta thực hiện điều đó như thế nào.

Nói một cách đơn giản nhất, quá trình nâng cao kỹ năng bao gồm ba giai đoạn:

+ Mã hóa

+ Hợp nhất

+ Giữ lại và nhớ lại

Giai đoạn đầu tiên là giai đoạn mà hầu hết mọi người nghĩ đến khi hình dung về việc tiếp thu kỹ năng. Chính trong giai đoạn này, não bộ tiếp nhận các kích thích mới và lưu trữ chúng.

Giai đoạn thứ hai, củng cố kỹ năng, là khi não bộ tiếp nhận tất cả kiến thức mới và chuẩn bị sẵn sàng để bạn sử dụng khi cần. Là một quá trình vô thức, củng cố kỹ năng diễn ra bên ngoài các buổi tập luyện, thường là trong lúc bạn ngủ.

Cuối cùng là giai đoạn ghi nhớ và hồi tưởng. Giai đoạn này diễn ra khi bạn quay lại bài học và cố gắng nhớ lại kiến thức đã học trong các bài học trước, điều này chứng minh não bộ của bạn có thể ghi nhớ kiến thức hay không. Đây là giai đoạn bạn thấy được hiệu quả của việc luyện tập, thực hành và khả năng thích ứng của não bộ với những hoàn cảnh mới.

Chúng ta hãy dùng một lời giải thích đơn giản để xem xét quá trình này.

+ Mã hóa: Trong buổi học tiếng Pháp đầu tiên, giáo viên nói với bạn rằng "yes" trong tiếng Pháp là "oui". Não bạn tiếp nhận thông tin đó và mã hóa kiến thức: yes = oui.

+ Củng cố: Theo thời gian, não của bạn sẽ dần dần củng cố kiến thức này.

+ Ghi nhớ và Hồi tưởng: Lần tới khi bạn ngồi vào lớp, giáo viên yêu cầu bạn nói "vâng" bằng tiếng Pháp. Não bạn nhớ lại thông tin đã được tổng hợp, và bạn tự hào trả lời "oui!"

Giả sử bạn không nghe giảng kỹ hoặc ngủ không ngon sau giờ học, khiến thông tin chưa có cơ hội "thấm" đúng cách. Khi được hỏi cùng một câu hỏi, bạn thấy đầu óc mình trống rỗng.

Cách để tiếp thu kỹ năng mới nhanh hơn và hiệu quả hơn là tối đa hóa thời gian bạn dành cho việc mã hóa thông tin mới, sau đó dành đủ thời gian để não bộ củng cố và lưu trữ thông tin đó, để bạn có thể ghi nhớ và nhớ lại tất cả các ý tưởng mới được mã hóa một cách hiệu quả nhất.

Trong phần tiếp theo, bạn sẽ tìm hiểu 7 cách tối ưu để thành thạo bất kỳ kỹ năng mới nào. Tất cả những phương pháp này sẽ giúp bạn mã hóa, củng cố và ghi nhớ càng nhiều thông tin càng tốt trong thời gian ngắn nhất có thể.

Bạn đã sẵn sàng nâng cao kỹ năng của mình chưa?

Làm thế nào để nâng cao kỹ năng nhanh hơn

Tư duy của bạn là tất cả

Ai cũng thích tin rằng mình thông minh hơn thực tế. Đừng buồn, đó là sự thật khoa học. Thậm chí thiên kiến này còn có tên riêng: "hiệu ứng quá tự tin".

Sự thiên vị này có thể khiến chúng ta tin rằng tài năng của mình sinh ra đã có giới hạn. Nó khiến chúng ta cực kỳ tự tin với những kỹ năng đã thành thạo, nhưng lại khiến chúng ta tin rằng mình kém cỏi trong việc học những kỹ năng mới.

Sự thiên vị khó chịu này có thể ngăn cản bạn phát triển thành một doanh nhân.

Trước khi có thể nâng cao kỹ năng, bạn cần áp dụng một tư duy mới cho phép bạn làm điều đó. Bạn cần có một tư duy tập trung vào sự phát triển, một tư duy coi việc học các kỹ năng mới là một quá trình phát triển chứ không phải là một thất bại.

Theo Carol Dweck, tác giả của cuốn sách bán chạy nhất Mindset, “tư duy phát triển dựa trên niềm tin rằng những phẩm chất cơ bản của bạn là những thứ bạn có thể trau dồi thông qua nỗ lực của mình”.

Nói cách khác, Dweck yêu cầu bạn tin vào khả năng phát triển và học hỏi của mình. Bạn không sinh ra đã có tài năng bẩm sinh; thay vào đó, bạn sinh ra đã có khả năng học hỏi, không gì hơn.

Tuy nhiên, để học, bạn phải sẵn sàng thất bại. Có lẽ đây là phần kém hấp dẫn nhất trong quá trình học, nhưng tất cả những lần trầy xước đầu gối thực sự là bước then chốt để trở thành bậc thầy về kỹ năng.

Tư duy phát triển là một cách để vượt qua những hàm ý tiêu cực liên quan đến thất bại và nhận thức được tầm quan trọng của việc mắc lỗi trong quá trình học hỏi. Niềm đam mê vươn lên và kiên trì theo đuổi mục tiêu, ngay cả khi mọi việc không suôn sẻ, chính là dấu ấn của tư duy phát triển. Đây là tư duy cho phép con người phát triển vượt bậc trong những giai đoạn khó khăn nhất của cuộc đời.

Hãy nhớ rằng, không ai sinh ra đã là một lập trình viên, nhân viên bán hàng hay vận động viên tài năng. Mọi người thành công đều phải nâng cao kỹ năng mà họ đang làm rất tốt. Chỉ là bạn không thể nhìn thấy toàn bộ hành trình của họ, bạn chỉ thấy thành công hiện tại của họ.

Cảm thấy mình ngu ngốc thì chẳng vui vẻ gì. Nhưng việc sẵn sàng ngu ngốc và chấp nhận nỗi đau tinh thần khi mắc sai lầm là điều hoàn toàn cần thiết. Bởi vì vươn tới, thất bại, rồi lại vươn tới chính là cách bộ não bạn phát triển và hình thành những kết nối mới. Khi nói đến việc phát triển tài năng, hãy nhớ rằng, sai lầm chỉ là những cột mốc để bạn tiến bộ hơn.

Bằng cách áp dụng tư duy phát triển và sẵn sàng mắc lỗi, bạn sẽ trở thành cỗ máy nâng cao kỹ năng không thể ngăn cản.

Nắm vững phương pháp 'Mẫu đơn xin nghỉ phép'

Khi mới khởi nghiệp, bạn sẽ nhanh chóng nhận ra mình có rất nhiều việc mới phải làm, mà phần lớn trong số đó bạn chưa làm tốt. Dù là SEO, bán hàng, lập trình, thiết kế hay quản lý, bạn sẽ bị thôi thúc phải vội vã nâng cao kỹ năng cho mọi thứ.

Bạn bắt đầu đọc sách, bài viết, video, hội thảo trực tuyến và hầu như bất kỳ loại nội dung nào hướng dẫn bạn những kiến thức cơ bản về tất cả những điều bạn muốn nâng cao kỹ năng. Không lâu sau khi bắt đầu nghiền ngẫm tất cả thông tin được cung cấp, bạn chắc chắn sẽ cảm thấy bối rối. Vì bạn đã dồn quá nhiều tâm huyết vào giai đoạn mã hóa mà không đủ thời gian cho giai đoạn củng cố, bạn sẽ không ghi nhớ được nhiều thông tin, khiến việc học của bạn trở nên vô ích.

Để tránh tình trạng quá tải thông tin này, bạn có thể sử dụng phương pháp "từ hình thức đến hình thức" mà Josh Waitzkin, tác giả của cuốn The Art of Learning , đã phát triển trong hành trình trở thành bậc thầy cờ vua và cuối cùng là đai đen võ thuật jiu-jitsu:

Một người chơi cờ vua ban đầu phải đắm mình vào những nguyên tắc cơ bản để có tiềm năng đạt đến trình độ cao. Người đó sẽ học các nguyên tắc của tàn cuộc, trung cuộc và khai cuộc. Ban đầu, một hoặc hai chủ đề quan trọng sẽ được xem xét cùng một lúc, nhưng theo thời gian, trực giác sẽ học cách kết hợp ngày càng nhiều nguyên tắc vào cảm giác trôi chảy. Cuối cùng, nền tảng đã được nội tâm hóa sâu sắc đến mức nó không còn được xem xét một cách có ý thức nữa mà được sống. Quá trình này liên tục diễn ra khi những tầng sâu hơn của nghệ thuật được thấm nhuần.

Nếu điều đó quá khó hiểu, về cơ bản, ông ấy nói rằng bạn cần nắm vững những kiến thức cơ bản trước khi chuyển sang những nhiệm vụ phức tạp và trừu tượng hơn. Bạn phải học đi trước khi biết chạy.

Ngoài ra, Waitzkin là một tác giả truyện ninja chơi cờ. Tuyệt vời phải không?

Bạn nên nắm vững những kiến thức cơ bản về bất cứ điều gì bạn đang nâng cao kỹ năng hơn bất kỳ ai khác. Bằng cách đó, khi đến lúc nâng cao kỹ năng cho những ý tưởng phức tạp hơn, mọi thứ sẽ trở nên dễ dàng hơn với bạn.

Giả sử bạn đang nâng cao kỹ năng SEO kỹ thuật. Khi bạn sa lầy vào sự phức tạp kỹ thuật của việc viết tệp robots.txt bằng biểu thức chính quy - một khía cạnh quan trọng của SEO kỹ thuật - bạn luôn có thể nhớ rằng mục đích chính của tệp robots.txt là cho robot của công cụ tìm kiếm biết phần nào trên trang web của bạn được phép truy cập và phần nào thì không.

Chỉ riêng ý tưởng đó thôi cũng đủ giúp bạn tiết kiệm hàng giờ loay hoay và đơn giản hóa kiến thức kỹ thuật cần có để tạo tệp robots.txt. Bạn không cần phải học thuộc lòng tất cả các biểu thức chính quy; chỉ cần biết cách loại trừ một thư mục hoặc thư mục con nhất định là đủ.

Mã hóa, củng cố và nhớ lại khi bạn thực hành một kỹ năng mới lần sau.

Chia nhỏ và cam kết

Nếu tôi nói với bạn rằng bạn có thể nâng cao kỹ năng bất cứ điều gì chỉ trong 30 ngày, bạn có tin tôi không? Và tôi đang nói về bất cứ điều gì. Muốn học tiếng Tây Ban Nha? Xong. Muốn trở thành thiên tài phát triển web? Bingo. Muốn chơi kèn trombone? Chắc chắn rồi, tại sao không?

Đó chính xác là những gì Josh Kaufman đã làm vào năm 2013.

Kaufman, tác giả của cuốn The First 20 Hours , giải thích rằng ông có thể làm được tất cả những điều đó và hơn thế nữa nhờ phương pháp “học kỹ năng nhanh chóng” đặc biệt của mình.

Theo Kaufman, quá trình tiếp thu kỹ năng nhanh chóng bao gồm bốn bước:

+ Phân tích một kỹ năng thành các kỹ năng nhỏ nhất có thể

+ Tìm hiểu về từng kỹ năng phụ để có thể luyện tập một cách thông minh và tự điều chỉnh trong quá trình luyện tập

+ Loại bỏ các rào cản về thể chất, tinh thần và cảm xúc cản trở việc thực hành

+ Thực hành các kỹ năng phụ quan trọng nhất trong ít nhất hai mươi giờ

Phần quan trọng nhất của toàn bộ phương pháp là xác định kỹ năng cụ thể bạn muốn học và các kỹ năng phụ tạo nên kỹ năng đó. Nếu bạn đang muốn học bán hàng, thì "bán hàng" không phải là một kỹ năng thực sự. Nó là một chủ đề, một môn học nếu bạn muốn, nhưng không thực sự là một kỹ năng. Gọi điện thoại lạnh, chốt đơn và chào hàng là những kỹ năng giúp một nhân viên bán hàng làm việc hiệu quả. Tuy nhiên, những kỹ năng này vẫn còn quá rộng để bạn có thể nắm bắt.

Ví dụ, kỹ năng gọi điện thoại lạnh có thể được chia thành các kỹ năng phụ sau:

+ Tìm kiếm khách hàng tiềm năng

+ Đánh giá triển vọng

+ Phát triển một kịch bản bán hàng hiệu quả

+ Tạo một bài giới thiệu hiệu quả

+ Có can đảm để gọi điện cho những người lạ ảo

Những kỹ năng phụ này có thể được chia nhỏ thành các nhiệm vụ cụ thể hơn, giúp quá trình học tập của bạn dễ dàng hơn nhiều. Nếu bạn biết chính xác những nhiệm vụ cần thực hiện để đánh giá một khách hàng tiềm năng, bạn có thể dễ dàng thực hành với một khuôn khổ trong đầu, giúp bạn cải thiện chất lượng công việc.

Vấn đề là bạn phải hiểu rõ các kỹ năng và kỹ năng phụ mà mình đang học để có thể thành thạo từng kỹ năng.

Khi nói đến phương pháp luận, bước quan trọng nhất để vượt lên chính là loại bỏ những rào cản cản trở quá trình thực hành của bạn. Rào cản phổ biến nhất mà tất cả chúng ta đều gặp phải chính là thời gian. Bạn có thể thấy mình tự nhủ: "Tôi không có thời gian để học cái này". Đừng tự trách mình, dành thời gian cho việc học chính là chìa khóa thành công. Phương pháp làm việc sâu rất hiệu quả để giải quyết vấn đề này, vì nó tập trung vào các nhóm công việc chuyên sâu, cho phép bạn hòa nhập và thực hiện các nhiệm vụ cần thiết để đạt được bất cứ điều gì bạn muốn.

Cuối cùng, bạn phải thực hành, như Kaufman chỉ ra, phải thực hiện trong ít nhất 20 giờ để đạt được trình độ cơ bản về kỹ năng này.

Nếu bạn dành một giờ để học tập tích cực về cách đánh giá khách hàng tiềm năng để gọi điện chào hàng, thì chỉ sau ba tuần, bạn sẽ trở nên khá thành thạo trong việc này.

Có thể bạn đã nghe đến quy tắc 10.000 của Malcolm Gladwell: nếu bạn luyện tập một điều gì đó trong 10.000 giờ, bạn sẽ trở thành bậc thầy trong lĩnh vực đó. Đáng tiếc là quy tắc này bị hiểu sai hoàn toàn và thực sự không đúng với những gì nhiều người nghĩ. Khi nói đến việc học, chất lượng quan trọng hơn số lượng. 100 giờ học chủ động sẽ vượt trội hơn 10.000 giờ học thụ động.

Hãy nghĩ xem bạn đã dành bao nhiêu thời gian để viết tay. Chữ viết của bạn có tiến bộ hơn không? Có lẽ là chưa kể từ khi bạn dành thời gian trên lớp học hồi nhỏ để tích cực luyện viết. Điều này cũng đúng với bất kỳ kỹ năng nào khác, luyện tập thụ động sẽ không mang lại sự cải thiện.

Cuối cùng, việc trau dồi kỹ năng cần có thời gian, nhưng không quá lâu như bạn nghĩ. Chỉ cần tập trung cao độ và dành thời gian luyện tập là bạn có thể bắt đầu thấy được kết quả mong muốn.

Gamify nâng cao kỹ năng của bạn

Các game thủ hãy vui mừng nhé!

Quá trình nâng cao kỹ năng đòi hỏi nhiều bước. Bạn cần chia nhỏ từng nhiệm vụ nhỏ, tìm hiểu về nó và thực hành. Quá trình này có thể hơi nhàm chán, và bạn có thể thấy khó chịu vì sự đơn điệu của nhiệm vụ hiện tại.

Đây chính là lúc trò chơi điện tử trở thành cứu cánh.

Trước khi cho rằng trò chơi là công cụ không tốt để nâng cao kỹ năng, bạn cần xem xét lại sức mạnh của chúng.

Jane McGonigal, tác giả của cuốn SuperBetter , tin rằng việc học kỹ năng cũng thú vị như chơi một trò chơi Xbox tuyệt vời. Chìa khóa nằm ở dopamine, chất dẫn truyền thần kinh thường liên quan đến chứng nghiện ma túy.

Trò chơi, đặc biệt là trò chơi điện tử, có khả năng tạo ra cảm giác hưng phấn trong não bộ, dễ chịu như tiêm thuốc. Chơi game làm tăng đáng kể lượng dopamine, chất dẫn truyền thần kinh "hưng phấn", trong não.

Sự gia tăng dopamine trong mạch phần thưởng không phải là dấu hiệu của chứng nghiện. Thông thường, nó là dấu hiệu của sự gia tăng động lực và quyết tâm.

Hóa ra, trò chơi điện tử khiến não bạn sản sinh ra rất nhiều dopamine, nếu bạn sử dụng đúng cách, chất này có thể khiến bạn rất lạc quan và có động lực thực hiện nhiệm vụ trước mắt (trong trường hợp này là nâng cao kỹ năng).

Thoạt nhìn thì ý tưởng này có vẻ hay ho đấy. Bạn chỉ cần chơi vài trò chơi điện tử là tự nhiên có động lực ngay, phải không? Ừ thì, xin lỗi vì đã làm bạn vỡ mộng, nhưng thực ra không hẳn vậy đâu.

Ý tưởng là bạn tận dụng hiệu ứng của việc chơi trò chơi điện tử trong quá trình học kỹ năng. Biến quá trình nâng cao kỹ năng của bạn thành một trò chơi hấp dẫn và đầy thử thách.

Quá trình này diễn ra như sau: Mỗi khi bạn cân nhắc một mục tiêu khả thi, não bộ sẽ tiến hành một cuộc phân tích lợi ích-chi phí vô thức, trong tích tắc, để xem liệu nỗ lực đạt được mục tiêu đó có xứng đáng hay không. Cách bạn thực hiện phân tích này phụ thuộc ít vào thực tế của tình huống mà phụ thuộc vào lượng dopamine hiện diện trong não bạn.

Khi bạn có mức dopamine cao trong mạch phần thưởng, bạn sẽ ít lo lắng về nỗ lực cần có, và bạn thấy dễ dàng hình dung và dự đoán thành công hơn. Điều này chuyển thành quyết tâm cao hơn và ít thất vọng hơn khi đối mặt với thất bại.

Trong khi đó, khi dopamine trong mạch phần thưởng cạn kiệt, bạn sẽ coi trọng nỗ lực cần thiết hơn, thường là phóng đại nó, và bạn đánh giá thấp tầm quan trọng của mục tiêu. Bạn cũng có xu hướng dự đoán thất bại hơn là thành công, điều này có thể khiến bạn hoàn toàn né tránh thử thách.

McGonigal giải thích cách tăng cấp kỹ năng, bạn cần làm ba điều:

+ Thử thách bản thân: Đặt ra một mục tiêu có vẻ khó đạt được nhưng vẫn thực tế. Nếu bạn muốn nâng cao kỹ năng thiết kế web, hãy đặt mục tiêu học cách thiết kế một banner mạng xã hội đơn giản, chứ không phải thiết kế toàn bộ website từ đầu.

+ Điều tốt nhất có thể xảy ra là gì? Tại sao bạn lại quá khắt khe với bản thân và trừng phạt mình vì một điều thậm chí còn chưa xảy ra? Tích cực luôn là một quá trình học hỏi tốt hơn. Hãy coi thử thách của bạn là một quá trình lạc quan, chứ không phải là một quá trình thất bại và sợ hãi.

+ Tăng cường sức mạnh: Xác định những hành động nào khiến bạn cảm thấy mạnh mẽ hơn và dùng điều đó để tạo động lực cho bản thân. Điều này tương tự như phương pháp trạng thái đỉnh cao của Tony Robbins: Nếu bạn cảm thấy việc nhảy ba lần và ưỡn ngực khiến bạn cảm thấy tốt hơn, hãy làm điều đó bất cứ khi nào bạn cần một luồng động lực. Chỉ cần đảm bảo bạn di chuyển đồ đạc để không làm vỡ bất cứ thứ gì.

Khi bạn bắt đầu nâng cao kỹ năng mới, bạn sẽ phải đối mặt với những thử thách khó khăn hơn (giống như trong trò chơi điện tử). Hãy tiếp tục tiến lên, tiếp tục nỗ lực và đảm bảo rằng bạn luôn cố gắng hết sức để khiến nó trở nên thú vị.

Tìm cho mình một người cố vấn, huấn luyện viên hoặc bậc thầy để hướng dẫn bạn

Luke Skywalker có Yoda, Harry Potter có Dumbledore, và thậm chí Po cũng có Sư phụ Shifu.

Đừng bao giờ đánh giá thấp tầm quan trọng của việc có người hướng dẫn bạn trong suốt hành trình học tập.

Toàn bộ ý tưởng về sự cố vấn không phải là một trào lưu mới mẻ do Disney khởi xướng như một phương tiện trình bày tinh tế. Thực tế, lần đầu tiên thuật ngữ "người cố vấn" được ghi nhận xuất phát từ câu chuyện Hy Lạp cổ đại về Odysseus, người đã giao phó việc học hành của con trai mình cho người bạn tên là Mentor.

Sự nổi tiếng gần đây của họ chủ yếu đến từ một hào quang gần như "ma thuật" mà họ khoác lên mình. Nhiều doanh nhân thành đạt khẳng định thành công của họ là nhờ vào người cố vấn, khiến nhiều người khác tin rằng việc có một người cố vấn là một cách chắc chắn để vượt qua quá trình học tập. Mặc dù có một người cố vấn không phải là giải pháp hoàn hảo, nhưng nó giúp bạn thu thập được những phản hồi cụ thể, có liên quan và hữu ích.

Nếu bạn tự nâng cao kỹ năng, làm sao bạn biết mình cần học gì? Cuối cùng, bạn sẽ mắc lỗi mà không hề hay biết.

Người cố vấn, giống như một huấn luyện viên, có thể cho bạn biết những điều cụ thể bạn đang làm sai, cách tốt nhất để cải thiện chúng và bất kỳ thông tin quan trọng nào khác giúp bạn nâng cao kỹ năng nhanh hơn.

Bất kỳ ai có nhiều kinh nghiệm và hiểu biết hơn bạn về một nhiệm vụ nào đó đều có thể chỉ cho bạn con đường họ đã đi để đạt đến trình độ đó.

Nathan Chan, CEO và nhà sáng lập, là người rất tin tưởng vào người cố vấn. Khi anh khởi nghiệp, chính những người cố vấn đã giúp anh trên con đường phát triển trang web thành một trong những tạp chí kỹ thuật số hàng đầu về khởi nghiệp.

Như Nathan đã giải thích, chìa khóa để tìm được người cố vấn là "phục vụ trước; hỏi sau". Thay vì yêu cầu một người thành công hơn bạn trở thành người cố vấn, hãy đền đáp bằng bất cứ điều gì bạn có thể cung cấp cho họ.

Nếu bạn hiểu biết nhiều về tiếp thị và thấy người cố vấn tiềm năng có thể cải thiện điều gì đó, hãy đưa ra một gợi ý thân thiện. Hãy giúp họ miễn phí mà không cần đòi hỏi bất cứ điều gì.

Chỉ sau khi bạn chứng minh được năng lực của mình và làm quen với người cố vấn tiềm năng, bạn mới có thể bắt đầu phát triển mối quan hệ mà cả bạn và người cố vấn đều có thể giúp đỡ lẫn nhau.

Có lý do tại sao các ngôi sao thể thao chuyên nghiệp vẫn tham khảo ý kiến huấn luyện viên của họ ngay cả khi họ đang ở đỉnh cao phong độ: quá trình học tập không bao giờ dừng lại và lời khuyên từ bên ngoài có thể giúp bạn nhìn thấy những thiếu sót.

Cho dù bạn có người cố vấn, huấn luyện viên được trả lương hay bất kỳ loại cố vấn nào, việc nhận được phản hồi nhanh chóng và hữu ích sẽ giúp bạn nâng cao kỹ năng nhanh hơn.

Khơi dậy bản thân

“Tôi không đủ tài năng.”

“Tôi không thể làm điều đó vì tôi không đủ thông minh/mạnh mẽ/kỷ luật/tài năng/linh hoạt”.

Bạn có thấy điều nào trong số này quen thuộc không?

Thiếu năng khiếu là một trong những lý do đầu tiên mà mọi người viện đến khi gặp khó khăn với một kỹ năng mới. Họ tham gia vài lớp học, đọc vài cuốn sách, thử một kỹ năng mới, và khi thất bại, họ chỉ tự nhủ rằng thất bại đó cũng hợp lý thôi vì họ không đủ thông minh.

Như tôi đã nói trước đó, không ai trong chúng ta sinh ra đã có sẵn tài năng. Lý do mọi người dường như có năng khiếu bẩm sinh ở một lĩnh vực nào đó là vì ngay từ nhỏ, họ đã được "bật đèn xanh" trong quá trình nâng cao kỹ năng, và nhờ đó, duy trì được động lực cao độ trong suốt quá trình.

Theo Daniel Coyle, người mà chúng tôi đã đề cập trước đó:

“Tài năng bắt đầu từ những cuộc gặp gỡ ngắn ngủi nhưng mạnh mẽ, khơi dậy động lực bằng cách liên kết bản sắc của bạn với một người hoặc một nhóm người có thành tích cao. Điều này được gọi là sự đánh lửa, và nó bao gồm một suy nghĩ nhỏ bé, có sức lay chuyển thế giới, thắp sáng tiềm thức của bạn: Tôi có thể là họ.”

Khi mới bắt đầu, bạn muốn đạt được sự khởi đầu đó càng nhanh càng tốt. Bạn muốn ngọn lửa ấy bùng cháy trong tâm trí và tâm hồn mình, và đồng cảm với thành công để nuôi dưỡng động lực nội tại.

Một lý do bạn nên bắt đầu với những mục tiêu nhỏ, dễ đạt được là vì những chiến thắng nhỏ này sẽ tạo ra nhiều thành công hơn. Một tia sáng thành công sẽ tạo ra những đường dẫn thần kinh khuyến khích bạn thắp lên ngọn lửa. Bạn sẽ nhìn thấy, cảm nhận và nếm trải thành công ngay trong tầm tay.

Khi bạn hoàn thành thiết kế biểu ngữ mạng xã hội mà bạn có thể sử dụng, hoặc sau khi bạn hoàn thành bản mô phỏng trang web mới, hoặc sau khi bạn chỉnh sửa video cho các chiến dịch tiếp thị của mình, bạn sẽ cảm thấy mình có thể trở thành một nhà thiết kế, lập trình viên hoặc biên tập video lành nghề.

Khi hoàn thành những nhiệm vụ nhỏ đó, bạn sẽ thành công!

Hãy tìm những người thành công mà bạn muốn noi theo, đọc câu chuyện của họ và thậm chí trò chuyện với họ. Bạn sẽ sớm nhận ra mình cũng giống họ; điểm khác biệt duy nhất là họ đã dành thời gian để trau dồi kỹ năng.

Sau khi làm được điều đó, bạn sẽ sớm nhận ra mình cũng có thể giống như họ. Và đó là cách bạn khơi dậy quá trình học tập của mình, một động lực thúc đẩy bạn nâng cao kỹ năng.

Mục tiêu là trở nên tốt hơn, không phải là giỏi

Trong số những người tự xưng là “bậc thầy” về kỹ năng tự lực, một quan niệm chung được chia sẻ là “kiên trì là chìa khóa thành công”.

Nhưng liệu điều đó có đúng không? Làm sao bạn có thể kiên trì khi bạn không thể nhìn xa hơn khu rừng bao quanh mình? Làm sao bạn có thể nhìn xuyên qua màn sương mù để thấy được tương lai thành công của mình? Làm sao bạn có thể kiên trì khi dường như bạn không bao giờ đạt được mục tiêu mình mong muốn?

Mọi thứ bạn làm dường như chẳng bao giờ tốt như bạn mong muốn. Bạn không bao giờ "đạt được mục tiêu". Bạn luôn chậm một bước so với mục tiêu mình mong muốn.

Theo Heidi Grant Halvorson , một trong nhiều chuyên gia tham gia biên soạn cuốn sách "Tối đa hóa tiềm năng", đây là thái độ sai lầm. Bạn chỉ có thể áp dụng một trong hai thái độ sau:

“Tất cả chúng ta đều tiếp cận mục tiêu theo đuổi với một trong hai tư duy: tư duy “Hãy Làm Tốt”, tập trung vào việc chứng minh rằng bạn đã có rất nhiều năng lực và bạn biết chính xác mình đang làm gì, và tư duy “Cải Thiện”, tập trung vào việc phát triển năng lực và học hỏi các kỹ năng mới. Bạn có thể hình dung điều này như sự khác biệt giữa việc muốn thể hiện mình thông minh và việc thực sự muốn trở nên thông minh hơn.”

Tư duy “Trở nên tốt hơn” rất giống với tư duy phát triển của Dweck, trong đó việc học được coi là một hành trình bạn có thể (và phải) trải qua nếu bạn dành thời gian và nỗ lực.

Hành trình của bạn là độc nhất vô nhị. Nó có thể mất nhiều thời gian hơn người khác. Nó có thể tốn kém hơn. Nó có thể tiêu tốn nhiều năng lượng hơn người khác. Nhưng nó là của bạn và chỉ của riêng bạn mà thôi.

Và khi nhiệm vụ duy nhất của bạn là trở nên tốt hơn ngày hôm qua, bạn sẽ chỉ thấy sự tiến bộ phía trước. Trên hết, đừng quên ăn mừng sự tiến bộ.

Bắt đầu nhỏ, kết quả lớn

Nâng cao kỹ năng rất khó khăn, nếu dễ dàng thì ai cũng đã trở thành bậc thầy, vận động viên, ông trùm kinh doanh rồi. Chúng tôi biết điều đó khó khăn và cần nỗ lực.

Nhưng cách để nắm vững nghệ thuật nâng cao kỹ năng (và chúng tôi muốn nói là thực sự nắm vững, thành thạo, trở thành chuyên gia trong lĩnh vực này) là thay đổi cách tiếp cận của bạn đối với nó.

Nếu não bạn dễ dàng tiếp nhận mọi kích thích xung quanh, bạn sẽ gục ngã ngay lập tức. Bạn cần cho não thời gian để mã hóa và củng cố kỹ năng mới.